Como padres que somos, nos preocupa especialmente la conciliación familiar (o su ausencia o dificultad para llevarla a cabo. 

Afortunadamente nosotros podemos decir que tenemos unos jefes comprensibles, y entre vacaciones, horas de asuntos propios y ajuste horario nos vamos apañando. 

Pero es cierto que hay muchas familias que no disponen de estas facilidades , ni de familia cercana que les ayuden, por lo que tienen que buscar otras alternativas.

El Estatuto de los Trabajadores no contempla ni un solo día de permiso cuando los niños enferman de manera leve y puntual.En este caso se podría recurrir al convenio colectivo de nuestro sector por si contemplara este tipo de permisos.

Por lo que cuidar de nuestros peques puede volverse un auténtico quebradero de cabeza.

Esta laguna legal requiere de una solución , ya que cuidar a nuestros hijos de manera puntual debería considerarse un derecho fundamental como ya ocurre en otros países.

La futura Ley de Familia, en la que trabajan los ministerios de Derechos Sociales y el de Igualdad, incluiría un permiso por cuidado retribuido de 7 días (ampliable a 9 si es preciso el desplazamiento a otra comunidad) para atender a un familiar o conviviente. Pero necesitamos un esfuerzo claro y decidido de protección para padres y madres. 
Siempre he pensado que una de las razones de que la natalidad baje y que la población envejezca es la conciliación tan insuficiente que tenemos. Esto entre otras cosas.

Necesitamos soluciones cuanto antes: instamos a los políticos a que rubriquen sus compromisos en este asunto.

A todos los demás os agradezco mucho el apoyo a este tema, pidiendo que lo difundáis por todas vuestras redes. Juntos lo conseguiremos. Muchas gracias a todos.

Súmate a esta iniciativa ¡todos ganamos!