El personal temporal en abuso de temporalidad y por ende en fraude de ley hemos accedido a la administración  pública  en condiciones de igualdad, mérito,  capacidad y publicidad y ustedes nos quieren echar a la calle con unas OPES que según la  UE no es legal para sancionar el abuso. Al único que se sanciona es al trabajador abusado de una edad media de 45 en adelante, avocandonos a una situación de exclusión laboral y en mucho casos incluso social.