Desde Enfermería Digna queremos denunciar las condiciones tan precarias que vivimos las enfermeras. Es urgente que haya un cambio en todas las Comunidades Autónomas, pero por una cuestión de competencias, son muchos los aspectos que es fundamental que se mejoren desde las administraciones competentes de cada región. 

En cuanto a Cataluña se refiere, hay una serie de necesidades que es importante modificar para que nuestras condiciones laborales mejoren poco a poco. Por eso exigimos al Parlamento de Cataluña:

• La resolución de las oposiciones. El Decreto salió publicado en el DOGC el 3 de Octubre 2018 y a día de hoy, agosto de 2022, sigue sin solucionarse. Hemos presentado los méritos y, aun así, faltan las listas definitivas de los resultados y la adjudicación de las plazas. Es una falta de respeto a las y los profesionales demorar la resolución de las oposiciones y las siguientes convocatorias para ofrecer estabilidad laboral.
• El reconocimiento y remuneración de las especialidades de enfermería y bolsas específicas para especialistas.
• Que se aplique la jornada de 35 horas semanales a todos los profesionales.
• Percepción del complemento de exclusividad como tienen otros colectivos, de esta manera ver recompensada su fidelidad a la institución en la que trabajen.
• En cuanto a riesgos laborales se refiere, es importante que se trabaje por la minimización de los riesgos laborales al máximo y pagar en el caso de que no se puedan minimizar
• Disminuir las ratios en enfermería. En Cataluña la ratio está en 6,2 enfermeras por cada 1.000 habitantes, cuando la media europea está en 9,5. Por eso exigimos que haya una equiparación con las ratios europeas.

Es importante reordenar el Sistema de Salud Pública y que haya un crecimiento de la inversión en Atención Primaria y Geriatría. De esta manera, los hospitales verán disminuida la presión y aumentada la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Estamos llegando al límite, la ciudadanía está en riesgo y la salud mental de las enfermeras está en juego.