Somos trabajador@s temporales, ya seamos funcionarios, estatutarios o laborales, que trabajamos para todas las administraciones públicas de este país (administración central, autonómicas, locales, y otros organismos públicos). Tras trabajar más de tres años para la Administración, con diferente continuidad, estamos contratados en abuso de temporalidad (así lo denomina la Unión Europea) o fraude de ley.

Políticos, ahora os encontráis en elecciones, queremos saber quién va a llevar en su programa medidas y políticas que solucionen nuestra situación. Por todo ello pedimos:

En primer lugar que se reconozca la situación de abuso provocada por los políticos, que desde los años 90 han gestionado las ofertas públicas al margen de la ley que las rige, devolviendo con ello la dignidad a los trabajadores temporales longevos

La solución que dignifica a estos trabajadores es la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público, que en sus artículos 61.6 y 61.7 recoge la vía legitimada de realizar el acceso a la administración pública mediante un “Concurso de méritos”.

Y a partir de solucionar digna y, por supuesto legalmente, la situación de los trabajadores en abuso de temporalidad, estabilizando a las personas y no las plazas, las Ofertas de Empleo Público han de convocarse y desarrollarse como corresponde a la ley, es decir, convocatorias como máximo cada tres años, y su desarrollo y ejecución en los tres años siguientes a su publicación.

Los trabajadores temporales de la Administración Pública merecen este reconocimiento. Los usuarios de dichos servicios deben ser atendidos y tratados con la dignidad que la experiencia aporta a los servicios públicos. Los posteriores trabajadores que entren nuevos en la Administración aportarán su valía, que sumará positivamente junto con la experiencia de los profesionales veteranos.

Si ustedes consideran necesario, estamos más que dispuestos a reunirnos con todos los partidos políticos para exponer el problema y buscar un solución REAL.