El modelo de retraso de la jubilación no sólo es perjudicial para quien no puede jubilarse después de 35 o 40 años cotizados: es perjudicial para el empleo.

Con cerca del 50% de desempleo juvenil, necesitamos que la gente mayor pueda jubilarse para que trabaje la gente jóven. Es fundamental garantizar el reemplazo sin deterioro de las condiciones laborales.