Desde la sección sindical de CC.OO. en UBE Corporation Europe S.A. hemos trabajado por la mejora de las condiciones de los trabajadores a turnos de nuestra fábrica.

Sin embargo, el olvido de los trabajadores a turnos es una cuestión totalmente transversal. Ningún partido político se acuerda de nosotros. 
Es por eso que la  escasa legislación que protege nuestra salud apenas ha evolucionado en la historia de la democracia. 
Además es desconocida por nuestros sindicatos y no se reivindica su estricto cumplimiento.

La última norma de nuestro ordenamiento jurídico que contempla medidas de protección específica es el Real Decreto 1561/1995.

Ya va siendo hora de dar un paso más en la protección de estos trabajadores que simplemente por el régimen de trabajo ven reducida su esperanza de vida.

Hace falta una norma más amplia y un coeficiente de reducción de la edad de jubilación basado en el factor del régimen de trabajo (no sólo contemplado como un factor modulador como hasta ahora).

http://turnicidas.blogspot.com/2012/06/reduccion-de-la-edad-de-jubilacion-para.html

Ojalá tenga la suerte de llegar hasta a ti, Yolanda, o tu equipo y comprendáis la necesidad que existe.