Mi nombre es Daniel Perrones, vivo en Puente Alto junto a mi esposa y dos hijos. Hace más de un año que estoy cesante y encontrar trabajo me ha sido muy complicado. Por eso quiero que las autoridades sepan que es lo que nos ha pasado a varios chilenos por ser mayores.

Mi último trabajo fue en junio del 2020. Trabajaba en el área de abastecimiento para una empresa norteamericana con sede en Chile. Empezó la pandemia y las cosas cambiaron. En principio íbamos unos días a trabajar y otros no. Luego nos despidieron.

Desde ese momento que he buscado trabajo. Creo que tengo un buen currículum. Con cargos de gerencia y experiencia en el extranjero dentro de mi rubro. Pero hay una cosa que me juega en contra: Mi edad. Tengo 54 años y para muchos empleadores soy demasiado viejo.

No entiendo bien por qué sucede esto. En las entrevistas de trabajo escucho muchas excusas. Que les hace ruido que tenga tanta experiencia Que estoy sobre calificado. Que no voy a aceptar ordenes de trabajar con un jefe más joven que yo. Que a la primera oferta me voy a ir. Que somos mañosos y problemáticos.

Nada de eso es así. 

Esto me ha pasado muchas veces. A las personas de más de 50 años nos discriminan. Al final, te quedan dos alternativas: o mentir y quitarte experiencia en el CV o dejar todo y esperar que suceda un milagro.

Yo casi perdí las esperanzas de encontrar trabajo en mi rubro. Actualmente recolecto madera y fabrico muebles para vender. No podía quedarme parado. Tenía que hacer algo para salir adelante.

La semana pasada escribí en mi Twitter para contar mi historia y pedir ayuda. Lo hice con una mezcla de rabia, impotencia y desesperación. El tweet se compartió muchas veces y hartas personas se pusieron en contacto conmigo.

Esta es una situación que debería cambiar. Hay estudios internacionales y nacionales que indican que las personas mayores son muchos más responsables y comprometidas que los jóvenes. 

Creo que el Estado debería hacer algo al respecto. Es por esto que le quiero preguntar a los parlamentarios: ¿Cuándo van a crear leyes de inclusión laboral para que las personas mayores de 50 años sean contratadas en trabajos de verdad?

¡Necesito que me ayuden! Si esta campaña logra muchas firmas, los políticos de la Cámara de Diputados me darán una respuesta. ¡Firma y comparte para fortalecer el empleo personas mayores!