Desde la plataforma Defensa Turno Libre queremos denunciar el concurso oposición abusivo al que nos estamos enfrentando. Vivimos una situación en la que en los procesos selectivos se premia la interinidad sin tener acceso a ella en condiciones de igualdad. Hablamos de que en algunas autonomías las bolsas de trabajo llevan bloqueadas hasta 10 años mientras en los procesos selectivos se le otorga a la experiencia como interino un peso desmesurado. Esto veta el acceso a un porcentaje significativo de la puntuación necesaria para la obtención de plaza, impidiendo de esta manera las nuevas incorporaciones tanto en forma de plaza, como funcionario de carrera, como en forma de interinidad que permita concurrir a futuro a los procesos selectivos en igualdad de condiciones. 

Esta desigualdad que vivimos los opositores va en contra de la Constitución Española. Dice bien claro en el Artículo 23.2 que es un derecho fundamental “acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes”. A su vez, en el Artículo 103.3 de la C.E. se añade que se debe garantizar “que el acceso a la función pública se produzca de acuerdo con los principios de mérito y capacidad”. Por lo que otorgar plazas a los interinos va directamente en contra de la Constitución. 

Esta abusiva situación lleva a que compañeros que en la fase de oposición han conseguido un 95/100 se queden sin plaza a consecuencia de la conversión en la práctica de este proceso en una convocatoria con un resultado predeterminado donde los funcionarios interinos, habiendo obtenido el mínimo de puntuación para superar el corte, debido a la alta baremación de los méritos por experiencia a los cuáles los opositores tienen serias dificultades para acceder, obtienen la mayoría de las plazas ofertadas. 

Nos sentimos completamente vendidos ante el sistema. No se está cumpliendo la ley. La situación de los interinos es temporal como así determina el Estatuto Básico del Empleado Público y si quieren conseguir una condición de fijeza, deben superar un proceso selectivo como todos los opositores. 

Entendemos y empatizamos con la situación de los funcionarios interinos y compartimos que merece regularse, pero a través de procesos selectivos que cumplan los parámetros constitucionales de los artículos mencionados anteriormente. Los grupos parlamentarios solo están escuchando a una de las partes implicadas en el acceso al empleo público y a nosotros, afectados directos, nos están dejando completamente desatendidos e ignorándonos como interlocutores. Únicamente ha habido promesas para los interinos, pero no para los opositores, que somos la otra parte perjudicada. También tenemos derecho al acceso a esas plazas, pero parece que no existimos, que somos ciudadanos de segunda. 

Por ello nos dirigirnos al Congreso de los Diputados. Porque estamos ante un concurso oposición abusivo e inconstitucional. En primer lugar, queremos solicitar que la norma general sea la de una oposición pura que cumpla con los requisitos de igualdad, mérito y capacidad. Si nos encontramos en una situación de excepcionalidad, que al menos sea equitativo planteando que la fase de oposición se corresponda con un 80% del proceso donde la nota de corte la marque el nivel de los concurrentes al proceso y el 20% restante se corresponda a la fase de concurso. Exigimos que se modifique el proyecto de ley que otorga la fijeza a aquellos interinos que lleven 10 años o más mediante el mecanismo excepcional del concurso de méritos o que pretende acabar con la eliminatoriedad de las correspondientes pruebas de acceso suprimiendo estas partes ante la evidente inconstitucionalidad de ellas al entender que este otorgamiento de fijeza generalizado no cumple con la interpretación de la excepcionalidad del concurso de méritos que establece el Tribunal Constitucional en su doctrina. Además, solicitamos que en todo caso que se acuerde la convocatoria de plazas mediante el sistema del concurso oposición, las bolsas de trabajo deben funcionar con regularidad así como las OPES correspondientes siendo convocadas y resueltas en el año al que correspondan así como una puntuación también equitativa y los requisitos que ordenen los llamamientos de estas bolsas para evitar que siempre ocupen los primeros puestos las mismas personas y no haya oportunidades para los aspirantes de nuevo ingreso. Por último, es de clara necesidad sacar todas las plazas de la función pública que no se han ido convocando durante todos estos años en los que se ha visto mermada la eficacia y el relevo en los organismos públicos. Necesitamos que se deje de fomentar la interinidad y que se nos otorgue nuestro derecho de acceder a una plaza.