Me llamo Vanesa y soy una adolescente con discapacidad, y me siento avergonzada con la situación empresarial de este país, donde muchas veces somos discriminados por nuestro aspecto físico, sin que se valore nuestra formación y capacidades. Los prejuicios y estereotipos en torno a la discapacidad son una verdadera lacra en la búsqueda de empleo, y la falta de inclusión agrava aún más esta situación.

Por ello, lanzo esta petición con la esperanza de que se desarrollen, de verdad, estrategias efectivas de diversidad e inclusión en el ámbito laboral. Aunque los departamentos de Recursos Humanos suelen hablar de sensibilización, esta no se generaliza en el resto de las áreas de las empresas, y se producen muchos descartes simplemente por tener una discapacidad.

Es fundamental garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral, fomentar la sensibilización y formación de los empleadores, mejorar la accesibilidad en los lugares de trabajo e impulsar políticas activas de empleo.

Las habilidades como la empatía, el esfuerzo, la capacidad de sacrificio, la superación y la motivación son cualidades que nos ayudan a aumentar nuestra autoestima. La inclusión va más allá de la remuneración económica; se trata de conseguir una verdadera inclusión social y de convertir nuestra discapacidad en una fortaleza.

Necesitamos dar a conocer esta realidad y dar visibilidad a esta petición. Juntos, podemos trabajar para que el empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo sea una realidad. ¡Gracias por tu apoyo a esta petición y su difusión!