Desde Fauxad (Asociación de Funcionarios Auxiliares y Administrativos) hemos realizado un estudio sobre las retribuciones de los funcionarios de los cuerpos administrativos y que evidencia la desigualdad salarial entre los trabajadores públicos según la Comunidad Autónoma. Esto, sin duda, supone una discriminación y un incumplimiento de los principios constitucionales.

Entre las conclusiones se puede destacar que un funcionario puede cobrar hasta 850€ por mes más que otro, incrementándose esta diferencia a lo largo de la vida laboral. Asimismo, dependiendo del territorio, hay mayor o menor número de plazas con ciertos complementos o dotaciones.

De acuerdo con los datos que hemos recogido, “la diferencia salarial entre funcionarios de los cuerpos administrativos y hablando de conceptos básicos, en puestos de mínimos y para un funcionario de nuevo acceso y sin carrera profesional la diferencia entre comunidades autónomas llega a ser de hasta: 10.561,64€ al año”. Además, esta desigualdad aumenta con el paso del tiempo.

Alarmante nos parece que “al final de su vida, un funcionario, dependiendo de la Administración en la que haya ejercido sus funciones habrá percibido casi un millón de euros más que otro”.

Por estas razones, queremos saber si nuestros políticos harán algo por garantizar la equiparación salarial de los funcionarios de la Administración General de todas las comunidades.