Hola, me llamo Francesc, y hoy vengo en representación de tantos trabajadores que como yo fueron despedidos sin entender bien por qué. Tras 8 años en una empresa, de un día para otro cambió todo. Pasé de ser un formador y estar en una empresa que creía que me valoraba, a que intentaran por todos los medios deshacerse de mí. Fueron muchos los años que estuve en esa empresa que me generó ansiedad y una lesión para toda la vida en mi pies en hora de servicio.

Como cada día, yo cumplía con todas y cada una de mis tareas. Formaba a mucha gente y era muy apreciado por mis compañeros. Para mi lo fundamental era que todos nos sintiéramos agustos y cómodos en nuestro trabajo. Pero para la empresa esto no era lo más importante. Yo no fui el único empleado que despidieron sin argumentos válidos coincidiendo justo cuando estaba pasando por un proceso sindical y en vías de crear un comité. Daba igual mi puntualidad o lo bien que trabajara, al final me despidieron alegando unas situaciones que no eran verdad.

La situación se agravó con mi despido. Muchas cosas que había tolerado en la empresa durante toda mi trayectoria profesional, no fueron para nada valoradas. Alegaron un montón de situaciones para poder despedirme cuando ninguna de ellas eran ciertas. Fue una situación tan complicada que tuve que contar con asesoramiento de una abogada de STR, su equipo y también psicológico por lo mucho que me afectó todo lo que estaba pasando.

Para esta empresa yo solo era un número más. Y como mi caso, ya varios compañeros han sufrido por situaciones muy similares. Nosotros solo queríamos que se cumplieran con nuestros derechos como trabajadores. Pero no era así. Cosas fundamentales como nuestra antigüedad en la empresa o las subidas de sueldo, no eran respetadas en mi caso. Tuve que ir al sindicato, las cuales intentaron ayudarme pero no lo consiguieron,  porque ni siquiera teníamos sindicato propio nuestro en la empresa. Algo que me sorprendió en una empresa de tantos trabajadores. Incluso, cuando íbamos a crear un comité para dar respuesta y ayuda a los trabajadores, casualmente decidieron prescindir de mí en la empresa.

Sigo a día de hoy sin entender por qué las empresas tienen tantas facilidades para despedirnos y luego el empleado se ve sin nada. Por muy competentes, profesionales o por mucho que demos por la empresa, al final nos tratan como ganado. Por eso, mi pregunta va para el Parlamento de Cataluña, ¿por qué las empresas apenas tienen trabas para los despedidos, pero luego no se cuestionan dichos despidos? Mi caso no es un hecho aislado. Muchas somos las personas que somos despedidas sin ser cuestionada la empresa o sin investigar los verdaderos motivos que las llevan a dicho despido.

Por lo tanto, para poder dar voz a todas esas personas que como yo se han visto en situaciones tan desagradables como este tipo de despedido, lanzo esta pregunta. Y también les animo a participar para poder entre todos cambiar esta situación. No somos números, somos personas con nombres y apellidos. Con diversas situaciones personales que no merecen ser tratados así. Esta pregunta va en mi nombre, pero también va por todas esas personas que nos sentimos cuestionados e infravalorados cuando nosotros solo quisimos ser unos buenos profesionales.