Hola, soy Gorka Arcocha, soy fotógrafo y estoy en proceso de montar un negocio. Durante mi búsqueda de oportunidades laborales en los portales de empleo me he dado cuenta de cuál es uno de los problemas que agrava directamente la precariedad laboral: la existencia de una enorme cantidad de ofertas de trabajos precarios e incluso ilegales en los portales de empleo de los que nadie se responsabiliza.

En los portales de empleo nos encontramos con ofertas laborales que no indican ni las condiciones, ni el salario, ni demás cuestiones que considero que son básicas y que como resultado nos hacen perder el tiempo a todos aquellos que buscamos empleo. En mi caso he estado inmerso en procesos de selección en los que no he sabido el sueldo ofertado hasta la segunda entrevista. 

Ofertas para contratos en fraude de ley, falsos autónomos, salarios ridículos, horarios pésimos… Los portales de empleo no se responsabilizan en ningún momento de revisar si esas ofertas que publicitan son legales o al menos cumplen los requisitos mínimos. Y esto no es más que la pescadilla que se muerde la cola. La gente trabaja de manera precaria, busca oportunidades que mejoren sus condiciones y se acaban encontrando con ofertas que son igual o más precarias todavía. A nosotros nos piden toda nuestra información: currículum, experiencia, idiomas… pero en las ofertas no exponen realmente lo que ofrecen y nos hacen perder el tiempo. Además, hay otro factor negativo que no podemos olvidar y es la opción en estos portales de tener cuentas premium. La gente con más dinero tiene la posibilidad de acceder a mejores puestos o que su currículum se lea antes. Por esto, el que está en una posición de precariedad siempre lo va a tener más difícil para salir de esa situación, ya que es la gente con más dinero quien accede a los mejores puestos. 

Se ha perdido el espíritu empresarial que había años atrás. Se está fomentando la precariedad con ofertas ilegales y sin consecuencias ni para los portales de empleo ni para los que las publican. Se aprovechan de gente que, por su situación, no puede rechazar ofertas que realmente están precarizadas. Y este es uno de los problemas base por los que la precariedad aumenta cada día más. Por ello quiero dirigirme a los miembros de la Asamblea de Madrid. Las empresas que publicitan este tipo de ofertas y los portales de empleo deberían tener responsabilidad sobre ello. Todas las ofertas deberían cumplir un mínimo por obligación y debería haber un control real por parte de las instituciones para que la precariedad no siga siendo la protagonista en los portales de empleo.