Desde el Servicio de Bomberos Forestales de la Comunidad Valenciana queremos denunciar la situación agónica en la que llevamos viviendo desde hace años. Estamos ante una contratación en fraude de ley y con el riesgo de perder nuestro puesto de trabajo si la administración decide sacar las plazas a la OPE. Por ello, nos hemos visto obligados a convocar una huelga y reivindicar por la contratación indefinida o fija discontinua que nos prometieron y que ya nos ganamos en su día mediante los oportunos procesos selectivos ajustados a ley y a convenio. 

Aproximadamente 300 bomberos forestales, casi un tercio del servicio, estamos ante esta situación: con contratos temporales de obra y servicio o indefinidos no fijos por sentencia judicial que no garantizan nuestra estabilidad laboral. Exigimos el reconocimiento como indefinidos o la figura contractual que nos garantice esa estabilidad.

Nosotros ya ganamos nuestras plazas de carácter permanente según convenio y se nos prometieron contratos fijos. La propia administración nos ha llevado a judicializar nuestra situación de manera individual, obteniendo resultados dispares según la suerte de juzgado que nos haya tocado y pese ha haber accedido a nuestro puesto todos de la misma manera, generando un agravio comparativo totalmente injusto.

Sufrimos un incumplimiento de los acuerdos por parte de la administración de la Comunidad Valenciana y de la consellera Dña. Gabriela Bravo en particular. En 2018 convocamos otra huelga en la que nos prometieron la estabilización de la plantilla que se encontraba en fraude de ley y la adecuación salarial por las nuevas funciones. Pero de todas las promesas que nos hicieron, solo cumplieron la equiparación salarial para mantenernos al margen.

Por todo esto queremos dirigirnos a las Cortes Valencianas. Queremos que se solucione esta situación de irregularidad que estamos viviendo. Es necesario que se nos reconozca como personal indefinido fijo o fijo discontinuo según el caso. Todos los trabajadores accedimos a la titularidad de nuestra plaza mediante criterios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad reconocidos por el sector público e incluso publicado en DOGV (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana).