Adecuación Salarial del Cuerpo de Letrados de la Admon de Justicia 

Desde la Coordinadora de las asociaciones profesionales se ha decidido apoyar esta enmienda y dar traslado al Grupo de Trabajo de Adecuación Salarial para su difusión comunicativa, por el beneficio de todos los compañeros, pero también para dar visibilidad a los Letrados de la Admon de Justicia y su relevancia como funcionarios del servicio publico que es la Justicia.
Está en trámite parlamentario la enmienda numero 3583 presentada por el grupo de Unidos Podemos, que preve una partida presupuestaria para la adecuación salarial de los Letrados de la Administración de Justicia. Cuerpo Superior Jurídico del Ministerio de Justicia y otras cuestiones fundamentales para lograr una justicia mas eficiente.
Nuestra vocación como Cuerpo Superior Juridico y de prestación de servicio público lo exige .

Por ello, es importante que el máximo número de los compañeros secunden la medida, a fin que los políticos perciban que ésta es una reclamación mayoritaria y persistente en el colectivo. Dichas reclamaciones han sido expuestas al Ministerio de Justicia reiteradamente, habiendo reconocido públicamente el propio Ministro de Justicia de modo reiterado que es necesaria nuestra adecuación salarial, pero que en resulta posible abordarla ahora. El Ministerio lleva siete años sin reconocer este derecho que reivindicamos como legítimo.

También debemos informarle que desde la plataforma Os oigo, se han formulado dos preguntas que han obtenido el respaldo 1.700 compañeros LAJS . Dicha pregunta fue contestada por el Grupo parlamentario PNV- EAJ Sr. D. Iñigo Barandian y 400  LAJs en la segunda pregunta remitida a  los euro parlamentarios de las  instituciones europeas por la discriminación salarial que padecemos tanto horizontal como vertical.  Se adjuntan enlaces.
Iñigo Barandiaran responde en Osoigo: "¿Para cuándo la adecuación salarial para el cuerpo superior jurídico de letrados de la administración de justicia?"

Contenido de la enmienda a apoyar.
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA COMO SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD Y EFICIENTE:
1.    Desarrollo de la Nueva Oficina Judicial.
2.    Desarrollo eficaz de una administración de Justicia tecnológicamente avanzada, implantando el expediente digital de forma útil y operativa dotando a todos los trabajadores de la Administración de Justicia de los medios técnicos necesarios para poder desempeñar su función usando las nuevas tecnologías
3.    Implantación de un Registro Civil de calidad y público, a cargo de los Letrados de la Administración de Justicia bajo el modelo previsto en la Ley 20/2011.
4.    Implantación de un sistema de estadística judicial que obtenga datos exclusivamente de los programas informáticos de gestión procesal.
5.    Plan de inversión suficiente y prolongado a fin de conseguir un servicio público que asegure la calidad de la respuesta, rapidez en la resolución y garantías de los derechos fundamentales, todo ello en el marco de una organización judicial rigurosa y eficiente.
6.    Incrementar el número de Letrados de la Administración de Justicia, equiparándolo al de Jueces y Magistrados, convocando al menos 250 plazas en cada uno de los próximos cuatro años.
7.    Modernizar los edificios judiciales;
8.    Procurar los medios necesarios para hacer efectivos los derechos reconocidos en las leyes (así, en el Estatuto de la Víctima y en la Ley de Enjuiciamiento Criminal, sobre el derecho a la interpretación y traducción en los procesos penales, entre otros).
9.    Revisión de la planta judicial y de la población actual de los partidos judiciales para dotar a las oficinas judiciales de los medios necesarios.
10.    Compatibilizar los distintos sistemas de gestión procesal existentes en todo el territorio nacional, según la comunidad autónoma de que se trate.
11.    Dotación de medios materiales adecuados a los funcionarios públicos con competencias en la lucha contra la corrupción, ampliando las plantillas, reforzando especialmente el auxilio de los órganos judiciales y fiscales que investigan causas de este tipo (unidades de Policía Judicial, de auxilio de la Agencia Tributaria y de la Intervención General del Estado).
También se ha hecho llegar nuestra petición a las instituciones europeas por la discriminación salarial tanto vertical como horizontal que el Cuerpo está padeciendo desde las reformas desde 2009.

CONDICIONES PROFESIONALES
12.    Adecuación salarial del Cuerpo de Letrados de La Administración de Justicia, como compensación debida a las nuevas funciones asumidas desde el año 2009.

13.    Reconocimiento del derecho a la negociación colectiva diferenciada como personal directivo de la Administración de Justicia.
14.    Previsión general y regular de audiencia previa a las asociaciones profesionales en todas aquellas materias que afecten al estatuto orgánico del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
15.    Desarrollo del régimen de libranzas establecido en la LOPJ.
16.    Adecuación del Reglamento Orgánico a las modificaciones de la LOPJ del año 2015 en materia de categorías y escalafón.
17.    Estudio e implantación de unas cargas máximas de trabajo y la adopción de medidas preventivas frente a los riesgos psicosociales.
18.    Garantizar una adecuada asistencia de la Mutualidad General Judicial (MUGEJU) para resolver la problemática específica planteada en todo momento por los Letrados de la Administración de Justicia.