Las enfermer@s eventuales del SERGAS estamos hartas de vernos sometidas a una contratación precaria y exigimos un trato digno por parte de la administración. La emergencia sanitaria del Covid-19 sólo ha empeorado nuestras condiciones laborales, un 40% de la plantilla de profesionales sanitarios de la sanidad pública gallega tiene un contrato eventual.

La precariedad va de mal en peor cada año que pasa y queremos que la gente de a pie se de cuenta de la pésima calidad de los contratos que nos ofrecen para hacer visible que hay que cuidar de los que cuidan, siempre y aún más en un momento tan delicado como el que atravesamos. Nos aplaudieron mucho pero no queremos que se nos olvide y necesitamos sentirnos apoyados para ser escuchados. 

Los contratos de días y semanas son muy frecuentes, al igual que los cambios en el servicio o departamento en el que trabajamos. Esta inestabilidad nos impide desarrollar nuestro trabajo como nos gustaría. 

Llevamos años arrastrando un problema en Enfermería gallega; estamos sujetos a una inseguridad laboral extrema que se agrava cada día. El personal eventual no tiene derecho a vacaciones o licencia por matrimonio, ni licencia por enfermedad o embarazo. 

Continuamente sufrimos de movilidad entre servicios, la concatenación de contratos por años, dificultades en la conciliación de la vida familiar y social, amenazas de sanciones en listas de reclutamiento, etc., y esto afecta directamente la atención de los pacientes. La calidad de los cuidados se reduce. 

Una situación que vivimos en Galicia cerca de 10.000 enfermeras, y que se mantiene desde hace más de doce años, incluso con varias convocatorias de reconocimientos aprobados, lo que demuestra que las necesidades reales de enfermería no se cubren porque las plazas siempre son insuficientes. 

Traducido a la realidad, la Administración considera que es mejor tenernos esclavizados y sin derechos y para eso cuenta con miles de profesionales capacitados y no ubicados en contratos estables, los cuales pueden usar en cualquier momento del día o de la noche, quienes levantarán el teléfono porque de lo contrario... no comes. 

Estas son las principales reivindicaciones de Enfermeiras Eventuais en Loita

1. Lucha contra la precariedad laboral. La situación actual de inseguridad, incertidumbre y falta de garantías laborales, tiene graves consecuencias no solo para nosotros como trabajadores, sino también para nuestras familias y el entorno en general, así como para la sociedad que cuidamos.

 2. Defender la salud pública, universal y de calidad como pilar básico y fundamental del Estado de Bienestar, reconociéndolo como la única forma efectiva y sostenible de garantizar la calidad y equidad en la atención de la salud de todos los ciudadanos. 

3. Avanzar en el reconocimiento de la Enfermería como disciplina autónoma. Empoderarla y apoyarla en sus desafíos presentes y futuros, elogiando su labor asistencial, investigadora, docente y dotándola de una mayor influencia en las políticas de salud y los puestos clave de gestión.

La enfermería se deja el alma cuidando a quien la necesita, pero nos sentimos desamparados, porque la Administración no nos cuida. Por eso buscamos vuestro apoyo firmando y difundiendo esta campaña y abrimos este manifiesto para que otros colectivos de Enfermería del resto del Estado se unan a nuestra reivindicación.

#coidaaquentecoida