Para UPyD un salario mínimo es aquel capaz de satisfacer las necesidades básicas del individuo o familia.

Las personas necesitan un empleo estable y de calidad, por ello apostamos por las dos medidas claras, contrato único indefinido y aumento del salario mínimo.

UPyD lleva tiempo reclamando la instauración del contrato único indefinido con indemnización creciente por despido. Este contrato facilitaría la relación a largo plazo entre empleados y empresa, incentivaría las inversiones en formación, simplificaría la maraña de contratos existentes - que sólo dan trabajo a las gestorías - y acabaría con la perniciosa dualidad y la desigualdad que genera entre unos españoles y otros.