Totalmente de acuerdo. Ese es el punto de partida y principal motor de esta propuesta de cambio. La segunda propuesta incluida en nuestro programa, que además ha sido la segunda más votada es la realización de una “auditoría pública de la deuda (auditoría social, auditoría energética,...) y de los contratos y concesiones con entidades privadas para la gestión de servicios, recursos o patrimonio públicos.”

De cara a la gestión futura, es necesario garantizar la transparencia como base de la participación y la democracia, y para evitar conductas corruptas. Por eso planteamos la creación de una “Oficina de Transparencia” encargada de garantizar la implementación de las recomendaciones, en la corporación municipal, de las evaluaciones externas (Transparencia Internacional), dotándola de los medios necesarios para el cumplimiento de sus tareas.

Finalmente, creemos que la primera acción es la ejemplaridad, y por tanto planteamos “realizar declaración de bienes de los representantes públicos en el momento de toma de posesión y al finalizar su mandato. Los cargos públicos estarán obligados a declarar todo regalo u obsequio”. Asimismo, todos los candidatos de 'Vamos, Granada' hemos firmado la limitación de nuestro salario (incluidos los de todos lo cargos que asumamos, como pueda ser la participación en consejos de administración de empresas públicas) a 4 veces el IPREM, unos 2.100€ mensuales actualmente (unos 25.000€ anuales), lo que consideramos una cantidad suficiente y bastante más adecuada que los 72.000€ que cobra el actual alcalde. La austeridad debe de ser de los cargos públicos, no de las políticas sociales.