Pregunta para Yolanda Díaz
¿Unidad?
Con todo el respeto y con el enfado que llevo encima (creo que legítimo) , me pregunto, que lejos de mi opinión de la falta de Unidad con Podemos, ¿Por qué nos tratáis a los nadies, los que se parten todos los días la cara por buscar un lugar mínimamente mejor, como tontxs? ¿Por qué no explicáis los cálculos que hacéis electorales y decís por qué no se confecciona la Unidad? Claro, vosotrxs tenéis un trabajo remunerado y tenéis voz. Muchxs con carreras, másteres, y habiendo trabajado cotizando menos de la mitad, y ahora en paro, sin un duro y estudiando oposiciones para puestos de trabajo totalmente diferente para el que nos preparamos y para el que tanto tiempo dedicamos; nos sentimos estafados, porque con lo que ya aguantamos, nos tenemos que aguantar con peleas absurdas de poder que lo único que persiguen es aumentar sillones, autocomplacencias y mirarse el ombligo. ¿Cuándo vais s llegar a un acuerdo y reconocer a lxs que votamos que tenemos voz y estamos cabreados con vuestro comportamiento? Más País, Compromis , y otros espacios creo que deben estar en la plataforma, pero no imponer un sistema que les beneficie por la patilla. No somos tontos, sabemos qué se cuece y no estamos dispuestos a ceder porque nos habléis de los fantasmas fascistas que están por venir. Ojalá nos escucharais y os pusierais s trabajar por la Unidad de una vez.
Y ahora una propuesta propia de la disciplina que tanto he estudiado y tanto me gusta: la psicología. Lo he planteado en varias plataformas pero nunca se me escuchó. Precisamente para evitar personalismos y quiebres de convivencia fraterna en la izquierda, hay que plantear mecanismos de cohesión, conocer al otro, detectar las inquietudes de los demás, ser conscientes que no podemos caer bien a todo el mundo, ni nos tienen por qué caer bien todo el mundo en torno a una idea. Trabajando esa consciencia en grupos de trabajo internos, se conseguiría apuntalar un proyecto supra que no adolezca de fuego entre hermanxs. La propuesta es crear grupos de cohesión Interna que trabajen en esa empresa.
Espero se me oiga. Un saludo cordial de
Raúl de las Mulas Fernández